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 | Ayant pris les rênes de l'entreprise en février 2014 après avoir travaillé en son sein depuis de nombreuses années, l'indien (D'inde pas avec des plumes) Satya Nadella est un PDG plus apprécié de ses collaborateurs que son prédécesseur. Alors que le très charismatique Steve Ballmer qui a été à la tête de l'entreprise de 2000 à 2014 en étant tout de même un des fondateurs, il ne recueillait lors de son départ qu'un taux de satisfaction de 51% auprès des salariés de l'entreprise.
Fin 2015 son successeur semblait quant à lui faire un carton plein avec une opinion favorable de la part de 88% des "Microsoftees". Un très bon résultat qui il est vrai, date un peu car depuis ce sont plusieurs milliers de personnes qui ont été remerciées chez Microsoft et de gros projets ont été mis à la poubelle. Serait-il toujours aussi bon aujourd'hui ? En tous cas financièrement parlant les résultats sont là même si on regrette que la majorité de ces multinationales privilégient les résultats économiques aux résultats sociaux. N'est-il pas possible de concilier les deux et d'en tirer plus de satisfaction ?
Source de l'information : Business Insider ... |
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