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| Actualité Smartphone France |
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Si Smartphone France a vu le jour grâce à Microsoft et le premier smartphone grand public, le SPV / Son Photo Vidéo pour ceux qui l'auraient oublié, à cette époque l'entreprise américaine était pour nous une belle entreprise avec des valeurs à laquelle nous croyions beaucoup. A titre personnel nous avons même vraiment misé sur elle en passant avec succès 12 de leurs certifications professionnelles afin de pouvoir œuvrer comme de véritables experts de leurs produits et en faire notre métier.
A cette époque-là, quand Bill Gates était encore aux commandes puis suivi par le charismatique Steve Ballmer, on adorait Microsoft. Windows 3, Windows NT, Windows 2000, Windows XP, ... jusqu'à Windows Mobile, l'entreprise qui avait déjà ses détracteurs nous intéressait vraiment. A l'époque le fondateur de Smartphone France avait même été nommé Microsoft Most Valuable Professional / MVP ce qui lui avait permis d'être invité plusieurs fois au siège de l'entreprise à Redmond aux Etats Unis. D'excellents souvenir où la passion semblait vraiment être le moteur de la multinationale. Puis est arrivée l'ère Satya Nadella.
Si économiquement parlant l'homme a réussi, selon notre regard, nous qui pratiquions Microsoft au quotidien depuis plus de 20 ans lors de son arrivée en 2014 en remplacement de Steve Ballmer, il a tué le Microsoft des débuts. Ça a commencé avec l'arrêt brutal des Windows Phone puis un virage à 180 degrés vers le cloud et les abonnements payants à vie. A l'époque on pouvait acheter, certes cher, des licences de ses produits Microsoft, aujourd'hui c'est quasiment impossible et pire, les abonnements imposés sont de plus en plus chers, offrent de moins en moins et mettent les clients sous surveillance. Microsoft a perdu son âme !
Si nous reparlons de ce Microsoft que nous ne reconnaissons pas du tout c'est que leur dernière idée c'est de se séparer de 60.000 collaborateurs à cause ou grâce à l'IA selon les personnes ! Certes il s'agit d'une programme aidé basé sur le volontariat mais quelle entreprise humaine dont les résultats sont bons décide de se séparer de plus d'un salarié sur 4 ? Pour le moment la France n'est pas concernée par ce plan mais il est probable qu'elle le soit un jour. S'il est mal vu de dire que c'était mieux avant, pour avoir connu de très près Microsoft avant nous pouvons le dire, Microsoft c'était mieux avant ! |  |
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