France Travail va utiliser l’IA pour suivre les chômeurs !

France Travail teste un algorithme afin de prioriser les contrôles des demandeurs d’emploi en classant leurs dossiers en « suspects » ou « non suspects » à partir de 26 critères (CV, formation, ancienneté, etc ...). Bien que l’outil ne sanctionne pas directement, tout du moins pas encore, il influence fortement les décisions prises, avec un risque de biais sociaux. Les premières versions ciblaient par exemple davantage les personnes précaires, reproduisant des inégalités existantes.

Déjà testé sur plus de 7.000 dossiers, avec un taux de sanction plus élevé qu’avec les méthodes classiques, France Travail prévoit de l’étendre à plus de 6 millions de demandeurs d'emploi. Une situation qui pose des questions éthiques comme la transparence, le surcontrôle des plus vulnérables et l'affaiblissement du jugement humain, l’algorithme risquant de devenir une présomption de culpabilité pour tous les demandes d'emploi.

Si vous êtes demandeur d'emploi officiel, bouger vous, le système préfère investir pour vous piéger et vous punir que réellement vous proposer des emplois intéressants. La chasse aux fainéants est ouverte !

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